مدل تعالی سازمانی و جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی از سال 1382 توسط موسسه مطالعات و بهره وری منابع انسانی راه اندازی شد بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه‌های بهبود و اجرای آنها گام بردارند.
کلیه سازمان‌ها و شرکتهای ایرانی در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود و فراهم‌سازی سایر مقدمات می‌توانند متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی باشند.
اهداف جایزه ملّی تعالی سازمانی عبارت است از:
• ایجاد فضای رقابتی برای تعالی بنگاه‌ها و سازمان‌ها،
• تشویق بنگاه‌ها برای اجرای خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود،
• ایجاد فضایی برای تبادل تجربیات موفق بنگاه‌ها.
چارچوب اصلی جایزه ملی تعالی سازمانی ، مدل تعالی سازمانی EFQM می باشد ، در سال های اخیر با تغییر اندک در این مدل تعالی ، مورد استفاده قرار گرفته است. به همین جهت جلسات ارزیابی جایزه تعالی سازمانی ایمیدرو به مدت 3 روز مورخ 1402/11/01 الی 1402/11/03 در شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور برگزار شد .
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توسعه خدمات مهندسی آب و خاک پارس ، تیم کارشناسان ارزیاب تعالی که به منظور بررسی رویکردهای تعالی سازمانی در شرکت از روز یکشنبه اول بهمن ماه در شرکت مستقر شده اند در طی سه روز حضور مستمر خود ، کار ارزیابی از دفتر مرکزی شرکت و پروژه عملیات اجرائی راه اردبیل سرچم ، انجام دادند .
بر اساس این گزارش ، در روز دوم بهمن ماه کار ارزیابی ادامه یافت و تیم های :مدیریت مشتری ، تأمین ، کارکنان، R&D ، مهندسی ارزش ، مدیریت پروژه و مسئولیت های اجتماعی مورد ارزیابی قرار گرفته و رویکردها ، مصادیق اجرایی ، اصلاحات صورت گرفته ، شواهد و شاخص های نتایج هر تیم بصورت جداگانه مورد ارزیابی قرار گرفت.
همچنین در روز سوم بهمن ماه تیم رهبری ، مورد بررسی قرار گرفته و رویکردها ، مصادیق اجرایی ، اصلاحات صورت گرفته ، شواهد و شاخص های نتایج آن مورد ارزیابی قرار گرفت.
در ادامه تیم ارزیاب از قسمت های منتخب ستاد شرکت (انبار و تعمیرگاه ) و پروژه عملیات اجرائی راه اردبیل سرچم بازدید بعمل آوردند.
در پایان روز سوم ( 3 بهمن ماه ) گزارش مختصری از ارزیابی های انجام شده در شرکت تهیه و توسط ارزیابان در مراسم اختتامیه با حضور مدیرعامل ، معاونین و مدیران ستادی و تسهیلگران تیم ها ارائه گردید .
لازم به ذکر است که گواهینامه تعالی شرکت بر اساس گزارش نتایج این ارزیابی ها در اسفندماه سال جاری ، طی مراسم جایزه ملی تعالی به شرکت اهدا خواهد شد .